El empresario familiar desea transmitir su empresa a la generación siguiente y,
sin embargo, sólo una pequeña parte de estas empresas consiguen mantener
el carácter familiar por más de una generación. Esta ruptura en la continuidad
se debe a que el empresario familiar no siempre consigue superar con éxito los
diversos desafíos que se le plantean a la hora de planificar la sucesión.

Entendiendo que gran parte de las empresas altoaragonesas son de carácter
familiar, la Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca (CEOS
CEPYME Huesca), la Cámara de Comercio e Industria de la Provincia de
Huesca, junto a la empresa PQN confidents, especializada en el traspaso
generacional en la empresa familiar, han decidido organizar unas jornadas
informativas gratuitas para explicar las diferentes formas de desarrollar el
traspaso generacional y resolver las dudas que se planteen.

Las jornadas informativas sobre “Cómo preparar el traspaso generacional en la
empresa familiar” se celebrarán en las siguientes fechas y localidades: 1 de
abril en Binéfar (Teatro de la Feria. Recinto ferial), 15 de abril en Barbastro
(Centro de Iniciativas Empresariles), y 22 de abril en Benasque (Casa de la
Cultura). El día 25 de marzo ya se celebró una primera jornada en Jaca, que
despertó el interés de los empresarios locales.

Según datos de PQN, las empresas cuyo capital social se encuentra en manos
de una persona física o un grupo familiar suponen el 80% del tejido empresarial
de nuestra provincia, generan el 90% del producto interior bruto oscense y dan
empleo al 75% de la población activa. El principal problema con el que se están enfrentando las empresas familiares a nivel nacional, es que en los últimos 20 años, solamente el 25% de este colectivo supera la segunda generación y un
15% llega a la tercera.

En otras comunidades autónomas más del 40% de las empresas familiares han
superado la etapa de preparar los traspasos con simples visitas a notarías y
consideran la sucesión y el futuro de su empresa como problema prioritario a
resolver.